Een vast contract geeft zekerheid, maar het kan knellen als je elders een aantrekkelijke actie ziet. Tussentijds overstappen kan, alleen kost het soms geld.
Stap 1: ken je opzegvergoeding
Bel of mail je huidige leverancier en vraag hoe hoog de opzegvergoeding is als je nu opzegt. Die hangt af van je resterende verbruik en het verschil tussen je tarief en de huidige tarieven. Lees meer in onze uitleg over de opzegvergoeding.
Stap 2: bereken het voordeel
- Cashback bij de nieuwe leverancier
- plus of min het verschil in jaarkosten
- min de opzegvergoeding
Blijft er een positief bedrag over? Dan loont overstappen.
Stap 3: kies het juiste moment
Loopt je contract over een paar maanden af? Dan is wachten vaak slimmer: vanaf de einddatum betaal je geen opzegvergoeding meer. Je kunt bij de meeste leveranciers al een startdatum in de toekomst kiezen.
Rekenvoorbeeld
Je opzegvergoeding is € 120. Bij een nieuwe leverancier krijg je € 400 cashback, en het nieuwe contract is € 50 per jaar duurder. Je netto voordeel in het eerste jaar is dan € 400 − € 120 − € 50 = € 230. Overstappen loont dus. (Bedragen zijn een rekenvoorbeeld.)
Vergeet de minimale periode niet
Stap je over voor de cashback, blijf dan minstens de periode die in de actievoorwaarden staat, anders vervalt de cashback. Plan je volgende overstap pas daarna.